依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，公司也不得要求補班、扣全勤獎金、解僱或做其他不利處分。工作地沒有宣布停班，但員工住家或上下班必經地區宣布停班，或交通中斷到不了公司，同樣適用。

沒出勤那天的工資，要點寫的是「宜不扣發」。建議事先在工作規則或勞動契約寫清楚給不給、怎麼給，避免每次颱風都要重新談。

業務上需要特定員工在颱風天出勤，要勞雇雙方事先約定；有工會的要經工會同意，沒有工會的要經勞資會議同意。當天仍要員工上班，公司要提供通勤協助，例如安排交通工具或發交通津貼；原本的通勤方式有困難、必須搭計程車的，車資由公司支付。

出勤當天工資照給，要點建議另外加給。依勞動部 104 年函釋，這筆加給性質和假日出勤加給相同，計算加班費的「平日每小時工資額」時可以不列入。

外勤、搶修、戶外施工的員工風險更高。停班期間要派外勤，公司要依危害程度準備救生衣、安全帽、通訊設備與交通工具。勞動部表示，沒有落實防護而發生職災的，將依法查處。

課程共 6 小時：一般安全衛生知識 3 小時、營造作業安全知識 3 小時。當天實際上課滿 6 小時才能參加測驗，合格後由訓練單位核發「臺灣職安卡」結訓證明。

已經依舊制取得臺灣職安卡的人，視同完成訓練。拿到職安卡從事營造相關作業，可以免上一般安全衛生教育訓練，但特定職務的在職教育訓練仍要照規定接受。

職安卡採實名制，只限本人使用，不得借用或冒用。不是營造業才相關：派員工進工地施作的水電、裝修、設備安裝公司，也建議確認人員都有職安卡。