客製化制度設計
針對產業、公司條件，量身訂做專屬的獎金制度及工作規則，
打造健全又有競爭力的企業體質。
Professional Service
專業服務
01.
員工訓練系統規劃與導入
教育訓練很難嗎？用自己的員工就可以做到這些事情，你相信嗎？我們擅長用企業自己的員工推動企業訓練制度，從OJT訓練制度、協助企業做輔導員計畫導入、新進人員教育訓練、專業技術課程的訓練體系設計，想要瞭解更多，請進一步與我們聯繫。
02.
企業組織與人力資源制度規劃
公司短中期組織規劃、職務分析、工作說明書及所須具備之職能
此部分也是績效考核、教育訓練之基礎。
03.
工作規則及管理規章設計
工作規則的必要性已經不同於以往，是企業勞動條件法律遵循的重要項目。依據各產業特性制定工作規則，擬訂符合產業特性的勞動條件與管理規則，不用勉強接受不適合自己的工作規則範本。
04.
績效管理與績效考核制度導入
依據工作職能、SOP及職能產出，協助企業設計量化的可測量的考核指標，並可連動企業獎金制度，讓努力的員工可以看見未來。
05.
員工輔導與職場溝通
針對企業個案進行協助溝通，以解決跨部門溝通、主管管理輔導、人員衝突、工作態度、團隊共識、懲處約談、資遣或解雇約談等問題。
Service process
服務流程
諮詢階段 01.
初步諮詢
首次諮詢 500 元／1 小時，超時與第二次以後 2,500 元／小時
02.
第二次諮詢
按時計費，且須先付款，每次至少兩小時。
委託階段 03.
報價 & 簽約
04.
企業診斷
05.
企業診斷報告
06.
執行事項排程
個別項目進度與定稿確認
07.
召開說明會
08.
文件送審
09.
結案
Google 評價 5.0★（20 則）｜高雄「勞資顧問」搜尋結果第 1 名
「責任感極強，請了幾個顧問，就你們真的幫我們解決問題」——潘先生
「與以往認識的勞資顧問公司不同，Dr.黃是從人力資源的角度協助客戶思考」——劉先生