跳至主要內容
關於我們
服務項目
勞資爭議處理
長年顧問
客製化制度設計
設備系統
專欄文章
最新消息
聯絡我們
關於我們
服務項目
勞資爭議處理
長年顧問
客製化制度設計
設備系統
專欄文章
最新消息
聯絡我們
關於我們
服務項目
勞資爭議處理
長年顧問
客製化制度設計
設備系統
專欄文章
最新消息
聯絡我們
關於我們
服務項目
勞資爭議處理
長年顧問
客製化制度設計
設備系統
專欄文章
最新消息
聯絡我們
Column
專欄文章
Dr.黃的勞資急診室
2026 年 10 月 14 日
2026 年 10 月 23 日
員工曠職三天沒來,公司可以直接解僱嗎?扣薪、存證信函與退保怎麼處理
資遣解僱
|
勞基法第12條
,
曠工
,
曠職
,
解僱
,
請假
2026 年 10 月 12 日
2026 年 10 月 20 日
【提醒】退休再就業也要保職災保險:到職當天申報,未保罰 2~10 萬元|勞資急診週報 第 002 期
勞資急診週報
2026 年 9 月 30 日
2026 年 10 月 20 日
【新制上路】婚假 10/1 起延長為 14 天,新增 6 天工資政府全額補助|勞資急診週報 第 001 期
勞資急診週報
2026 年 8 月 26 日
2026 年 10 月 23 日
主管下班後在群組派工,公司要付加班費嗎?
工時與加班
|
出勤紀錄
,
加班費
,
勞動事件法
,
工作時間
,
遠距工作
2026 年 8 月 26 日
2026 年 10 月 23 日
員工補休沒休完,公司要折現嗎?金額怎麼算
工時與加班
|
出勤紀錄
,
加班費
,
延長工時
,
補休
,
離職結算
2026 年 8 月 26 日
2026 年 10 月 23 日
員工把公司資料貼進 ChatGPT,公司該先立哪一條規定?
工作規則
|
AI應用
,
保密義務
,
個人資料保護法
,
工作規則
,
營業秘密
←
1
2
3
...
19
→
近期文章
【勞檢】承攬開工後才告知危害算違規,勞動部 10/30 修正檢查注意事項|勞資急診週報 第 006 期
員工傳 LINE 請假算數嗎?請假程序、事後補請與證明文件怎麼處理
【提醒】停班停課沒到班不得扣全勤,勞動部 10/22 重申要人上班須付車資|勞資急診週報 第 005 期
員工一直請病假,公司可以資遣嗎?30 天上限、2026 年新規與留職停薪怎麼處理
【最低工資】116 年起月薪 30,900 元、時薪 205 元,正式公告|勞資急診週報 第 004 期
文章分類
勞動契約
(7)
勞動檢查
(4)
勞資急診週報
(6)
勞資爭議處理
(4)
工作規則
(8)
工時與加班
(17)
常見議題
(1)
性別平等與育嬰
(4)
招募與僱用
(7)
職場霸凌防治
(4)
職業災害
(18)
薪資計算
(17)
資遣解僱
(11)
退休制度
(4)
返回頂端